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Wie komme ich zu BDL-Lehrlingen?
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Wie und wo kann ich BDL-Lehrlinge suchen? |
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Es gibt verschieden Möglichkeiten, nach BDL-Lehrlingen zu suchen. Setzen Sie immer mehrer Maßnahmen, somit erhöhen sich Ihre Chancen, genau den richtigen BDL-Lehrling zu finden.
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Mundpropaganda |
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Informieren Sie Ihre MitarbeiterInnen darüber, dass Sie einen BDL-Lehrlinge suchen. |
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Nutzen Sie Ihre beruflichen Kontakte (Ausbilderkollegen, Lieferanten, etc.) und |
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Ihre privaten Kontakte (Verwandte, Freunde etc.). |
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Je mehr Menschen wissen, dass Sie BDL-Lehrlinge aufnehmen, desto größer ist Ihre Chance, interessante BewerberInnen zu finden. |
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Lehrstellenbörse |
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Tragen Sie Ihre offene Lehrstelle in der gemeinsamen Lehrstellenbörse der Wirtschaftskammern Österreichs und des AMS ein. |
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Zusammenarbeit mit Schulen |
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Bauen Sie Kontakte mit Schulen auf. |
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Exkursionen von Schulklassen ermöglichen erste, oft gute Kontakte zu künftigen Lehrlingen. |
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Ermöglichen Sie es SchülerInnenn der 8. bzw. 9. Schulstufe ihre berufspraktischen Tage bzw. berufspraktische Woche („Schnupperlehre“) in Ihrem Betrieb zu machen. Bei dieser Schulveranstaltung gehen die SchülerInnen einen oder mehrere Tage in Betriebe, um dort den Arbeitsalltag und ihre Wunschberufe kennen zu lernen. Sie können dabei den Schülern Ihren Betrieb zeigen und schmackhaft machen und haben die Möglichkeit, potenzielle Lehrlinge kennen zu lernen und eine Vorauswahl zu treffen. |
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Durch die Zusammenarbeit mit Schulen können Sie auch SchulabbrecherInnen erreichen und Ihnen den Umstieg in die Lehre ermöglichen. |
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Präsentation des Unternehmens |
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Mit einem Tag der offenen Tür können Sie Ihren Betrieb und Ihre Produkte der Öffentlichkeit und auch potenziellen Lehrlingen vorstellen. |
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Präsentieren Sie Ihren Betrieb und Ihre Arbeit im Rahmen von Berufsinformationsmessen. Sie können dabei Kontakte zu SchülerInnen knüpfen, die sich für eine Lehrlingsausbildung interessieren, sie über Ihren Betrieb informieren und zu Schnuppertagen einladen. |
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Wie wähle ich den geeigneten BDL-Lehrling aus? |
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Bedenken Sie bei der Auswahl des BDL-Lehrlings, dass es sich bei den BewerberInnen um Jugendliche handelt, die gerade am Beginn Ihrer Berufsausbildung stehen. Sie sind noch keine „fertigen“ Persönlichkeiten und müssen natürlich noch vieles lernen. In ihnen steckt aber großes Potenzial, das Sie für Ihr Unternehmen nutzen können.Bei der Auswahl des richtigen BDL-Lehrlings geht es darum das Potenzial der BewerberInnen zu erkennen und zu prüfen, ob sie den Anforderungen des Jobs und Ihres Betriebes entsprechen. Um das Potenzial der BewerberInnen zu erkennen, können Sie spezielle Tests durchführen. Außerdem steht Ihnen das AMS bei der Lehrlingssuche mit Rat und Tat zur Seite. Sie können dem AMS einen kostenlosen Vermittlungsauftrag erteilen, dabei trifft das AMS für Ihr Unternehmen eine Vorauswahl und schlägt Ihnen geeignete Bewerber vor.
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